Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на дому
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, рассчитать сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2 июня у меня закончился отпуск по беременности и родам. С 3 июня хочу продолжить работать на дому и одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Работаю в организации с 01.08.2012 г., (до этого находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет и оформлена была в другой организации, из которой уволилась 31.07.2012 г.)
Зарплата:
Август 2012 г. – 12 000 рублей;
Сентябрь 2012 г. – 12 000 рублей;
Октябрь 2012 г. – 12 000 рублей;
Ноябрь 2012 г. – 12 000 рублей;
Декабрь 2012 г. – 12 000 рублей.
Спасибо!
Помогите, пожалуйста, рассчитать сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2 июня у меня закончился отпуск по беременности и родам. С 3 июня хочу продолжить работать на дому и одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Работаю в организации с 01.08.2012 г., (до этого находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет и оформлена была в другой организации, из которой уволилась 31.07.2012 г.)
Зарплата:
Август 2012 г. – 12 000 рублей;
Сентябрь 2012 г. – 12 000 рублей;
Октябрь 2012 г. – 12 000 рублей;
Ноябрь 2012 г. – 12 000 рублей;
Декабрь 2012 г. – 12 000 рублей.
Спасибо!
Comments
-
Добрый день! Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Т.е. заработок за 2 года делится на кол-во календарных дней в этих годах, за исключением дней нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по БиР и на больничном. В Вашем случае пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за 2012 и 2011 гг.
Пособие до 1,5 лет = (з/п2011 + з/п2012) / (365+366 - исключаемые периоды) *30,4 *40%
Поскольку, в 2011 и до августа 2012 гг. Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то имеете право заменить один или оба этих года на любой предшествующий (например, 2010 и 2009), при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ:Цитата:1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступлениявременной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.3.1.Средний дневной заработок для исчисленияпособия по беременности и родам,ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись. -
Спасибо!
